因工作需要，304永利集团官网入口面向社会公开招聘劳务派遣制行政管理人员2名。制定具体方案如下：

一、招聘岗位及人数

科研与学科建设工作助理1名

研究生管理中心综合岗1名

二、招聘程序及流程

（一）资格审查（笔试前进行）

1.本人第二代居民身份证原件及复印件一份。

2.学历、学位等证明文件

（1）学历证书、学位证书原件及复印件各一份

（2）学历学籍核验结果一份

报到时面试人员需提供《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》。凡在国外获得毕业证书或学位证书的考生，提供由教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证证书原件和复印件。

（二）第一环节

    1.简历初筛，确定初试人员

2.笔试（100分）

笔试采取闭卷方式进行，主要内容为公文写作，时间为90分钟。

3.计算机实操能力测试（100分）

计算机实操能力主要考核Excel、PPT办公软件操作，时间为40分钟。

4.初试成绩计算和排名

初试成绩=笔试成绩60%+计算机实操能力测试成绩40%。

按照初试成绩从高分到低分排序，根据岗位1：3比例，确定入围面试人员。

（三）第二环节

1.面试考核（100分）

采用半结构化面试，主要考察考生思想品德、综合素质以及与应聘岗位相关的业务能力、岗位匹配度等情况。

2.综合成绩计算和排名

综合成绩=初试成绩40%+面试成绩60%。

（四）面谈

按拟招聘岗位人数1:1比例从综合成绩高分到低分确定面谈人员。若综合成绩同分，则根据面试成绩从高分到低分排序。面谈人员综合成绩需高于合格线。

此轮考核将由我院招聘领导小组组织实施面谈考察，主要考察应聘人员的政治思想素质、岗位匹配度。同时，我院对面谈人员的资格条件进行复查。如面谈考核不合格或应聘资格复查不通过，则按综合成绩从高分到低分依次确定替补人选进行考核。

三、体检和政审考察

拟聘用人员体检标准参照公务员录用体检标准执行，体检费用自理。体检合格的拟聘用人员进行政审考察。

四、公示

体检、政审考察合格后，报学院党政联席会审核批准，在学院网站进行公示。公示期为5个工作日。

五、签订聘用合同

经公示无异议的拟聘用人员，学院与其签订劳务派遣合同，两年一签，并实行试用期制度，试用期为2个月，试用期间经核查发现有档案材料造假、师德师风失范、学术不端等情况，一律予以解聘。试用期满后考核合格，予以继续聘用。

六、注意事项

1.本次招聘实行严格的自律机制，应聘者对提交审核的报考信息及相关材料的真实性负责。在招聘过程中，凡发现填报信息或提供的材料存在虚假不实之处的，学院有权取消考试或录用资格，视情况在一定年限内不再接受该考生的报考申请。

2.此次公开招聘的拟聘人员，须在公示结束后7天内到学院报到。未能报到的，视为自动放弃应聘资格。

3.应聘者须配合学校疫情防控工作，按学校防控办和保卫处要求提供相应材料（本人健康码、行程卡，48小时内核酸检测阴性证明，承诺书，14天内去过中高风险地区的人员不允许进校），入校手续由学院统一办理。对于瞒报疫情、不配合采取应急处置措施、违反学校疫情防控规定的应聘者，将取消考试资格或考试成绩，情节严重的，依法追究其法律责任。

                                    304永利集团官网入口

                                    2022年4月14日

初稿：王晓卫

责编：杨 阳

审核：廖东红

终审：罗 诚